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浙江雅明防爆科技有限公司
中級(jí)會(huì)員 | 第13年

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led防爆燈
防爆燈具類
固定式防爆類
固定式照明類
防爆配電箱
防爆電器類
移動(dòng)照明類
防爆通風(fēng)設(shè)備類
防爆防腐類
高效節(jié)能防爆電子鎮(zhèn)流器
防爆鐘

防爆電氣有限公司企業(yè)文化

時(shí)間:2013-9-25閱讀:1487
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雅明電氣有限公司企業(yè)文化

一、公司遠(yuǎn)景

      雅明電氣有限公司是一家專門提供生產(chǎn)、設(shè)計(jì)開發(fā)、防爆燈具,防爆電器,固定式防爆照明,固定式專業(yè)照明,移動(dòng)式防爆照明,移動(dòng)式專業(yè)照明產(chǎn)品的供應(yīng)企業(yè)。如今新舊管理層交接,在新的管理集團(tuán)的帶領(lǐng)下,我們公司將通過不懈的努力爭(zhēng)取成為防爆電器市場(chǎng)的領(lǐng)頭企業(yè),并始終如一地致力于向相關(guān)利益者提供真實(shí)的價(jià)值,包括我們的顧客、股東、雇員和社會(huì)等。

二、公司使命

         雅明電氣有限公司將在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中維護(hù)公平、合作、雙贏、的電器的供應(yīng)環(huán)境,以專業(yè)化、創(chuàng)新性的工作方式,通過擬定合理、科學(xué)的管理制度,樹立誠(chéng)實(shí)、正直和有責(zé)任心的公司形象等形式,確保公司的行為與消費(fèi)者保護(hù)法案和社會(huì)福利相一致。

三、目標(biāo)

      通過經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo),合理戰(zhàn)略的實(shí)施,雅明電氣有限公司將致力于發(fā)展成為防爆電器市場(chǎng)的領(lǐng)頭企業(yè),占據(jù)40%以上的*,年銷售額保持25%以上的增長(zhǎng)率,為利益相關(guān)者創(chuàng)造更多的價(jià)值和為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

四、戰(zhàn)略構(gòu)想

雅明電氣有限公司為在新的世紀(jì)初始有一個(gè)良好的開端,使我們的企業(yè)有一個(gè)跨越式的發(fā)展,我們的總體戰(zhàn)略構(gòu)想是:

(1)深化企業(yè)配套改革,構(gòu)造科學(xué)合理的管理體系;

(2)搞好市場(chǎng)開發(fā),積極拓展企業(yè)生存空間以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng);

(3)加強(qiáng)精神文明建設(shè),提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

根據(jù)這一戰(zhàn)略構(gòu)想,具體的戰(zhàn)略規(guī)劃可分為以下幾個(gè)部分:

1、SWOT分析

內(nèi)部環(huán)境

潛在內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)(S)

潛在內(nèi)部劣勢(shì)(W)

公司具有一定的市場(chǎng)度

服務(wù)概念的創(chuàng)新

高素質(zhì)的管理人才

剛交接的公司制度、結(jié)構(gòu)不夠完善尚未形成自己的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)

經(jīng)營(yíng)范圍過于狹小,還未有自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品

外部環(huán)境

潛在外部機(jī)會(huì)(O)

潛在外部威脅(T)

和平穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和政治局勢(shì)

需求穩(wěn)定且較大

處于寡頭地位

產(chǎn)品具有高度同質(zhì)性

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿能力較強(qiáng)

2、戰(zhàn)略定位

雅明電氣有限公司在快速發(fā)展中保持良好、穩(wěn)健的增長(zhǎng)勢(shì)頭,以市場(chǎng)擴(kuò)張和規(guī)模發(fā)展為目標(biāo),合理配置資源,建立科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃體系和控制體系以確保全年總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、戰(zhàn)略思路

(1)深化企業(yè)改革,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,使企業(yè)更好地與國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境,市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng);

(2)以塑造文化為目標(biāo),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高文化對(duì)員工行為的指導(dǎo)力;

(3)以信息化驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代化,提高企業(yè)規(guī)模收益;

(4)加強(qiáng)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立客戶管理體系,加強(qiáng)客戶開發(fā)和服務(wù)追蹤等;

(5)構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟,發(fā)展聯(lián)盟伙伴的生態(tài)鏈,與合作伙伴共同營(yíng)造一個(gè)良好的電器市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。

五、經(jīng)營(yíng)理念

雅明電氣有限公司不斷創(chuàng)新和滿足客戶的需要

客戶:客戶滿意是我們永遠(yuǎn)的追求

員工:公司zui重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)。

產(chǎn)品:不斷創(chuàng)新產(chǎn)品滿足客戶美好生活需求。

質(zhì)量:追求的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

品牌:著力打造“翔天”品牌為。

市場(chǎng):尋找、開拓我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得zui高占有率。

管理:一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本方針,流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。

六、企業(yè)用人觀

 雅明電氣有限公司用人宗旨:德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用

用人理念:以人為本、用天下人、聚天下資、謀天下利

用人原則:只問學(xué)問、問層次、問能力、不問地區(qū)、不問戶口、不問性別

用人標(biāo)準(zhǔn):廣納賢才、大才大用、小才小用、無才不用

用人風(fēng)尚:六分人才、八分使用、十分待遇

用人魅力:待遇誘人、文化感人、事業(yè)留人[1]?

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