強烈建議增強員工職業(yè)病的預(yù)防和控制！
1.提高員工的安全意識和法律意識
石油化工企業(yè)員工安全意識淡薄，平時也不注重安全措施，企業(yè)應(yīng)該加大安全知識的宣傳，可以在企業(yè)內(nèi)部舉行安全知識講座，請一些安全方面的專家，給員工講述如何保護自己，如何讓應(yīng)對火災(zāi)，如何應(yīng)對爆炸等一系列的問題，以此來增加員工的安全防衛(wèi)意識。與此同時，加強員工的法律意識，如果企業(yè)出現(xiàn)侵犯員工權(quán)益的問題，員工可以拿起法律武器來保護自己，教導(dǎo)員工熟悉法律并且能夠運用法律。2002年5月1日我國頒布了《職業(yè)病防治法》，這在一定程度上保障員工的安全，使員工的安全有了法律保障。另外據(jù)消息報道，今年下半年，衛(wèi)生部還將以粉塵和職業(yè)中毒等高發(fā)行業(yè)為重點，開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對不合格的企業(yè)進行查處。
2.對員工進行再教育，提高員工素質(zhì)
石油化工企業(yè)的車間操作都是一些簡單的動作，他們對員工的知識水平要求不高，所以企業(yè)員工的整體素質(zhì)比較低。企業(yè)可以組織再教育活動，定期補充員工的知識，提高員工的文化水平。石油化工也是一項有技術(shù)的職業(yè)，他們要響應(yīng)國家的號召，變粗放型生產(chǎn)方式為集約型生產(chǎn)方式，節(jié)約資源，提高技術(shù)，生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品。同時員工的素質(zhì)提高，可以改變企業(yè)的工作環(huán)境。除了培訓(xùn)員工外，在招收時，也可以提高招聘條件，多招技術(shù)人才，同時成立專門的組織機構(gòu)，定期對在職操作工進行文化知識培訓(xùn)和新工藝、新材料的介紹，并制定獎懲制度鼓勵員工自覺學(xué)習(xí)，考核結(jié)果與員工的晉級、評優(yōu)掛鉤。員工素質(zhì)的提高也可以間接的減緩職業(yè)病的滋生。
3.加強現(xiàn)場治理，禁止“三廢"亂排
廢氣廢物是引發(fā)員工職業(yè)病的一個重要因素，現(xiàn)場治理是企業(yè)治理的基礎(chǔ)工作，早在上個世紀(jì)80年代，日本便開展了“5S"活動。時至今日，我們很多中小型化工企業(yè)的現(xiàn)場治理工作仍沒有得到足夠的重視，“三廢"亂排現(xiàn)象隨處可見，環(huán)境污染也日趨嚴重，好在今年新環(huán)保法實施，環(huán)境問題得到控制。但企業(yè)也應(yīng)該完善自己的廢物處理機構(gòu)，重視對廢物的處理，加強廢物處理的效率。從源頭抓起，制定嚴格的規(guī)章制度和排放細則，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行。制定一個完整的獎罰制度，鼓勵員工積極的處理廢物。
4.改善員工工作環(huán)境
相對于其他行業(yè)的工作環(huán)境，石油化工企業(yè)的工作環(huán)境相對比較惡劣，這是引發(fā)職業(yè)病的一個因素。有的企業(yè)車間到處充斥著乙烯等有毒物質(zhì)，嚴重摧殘著人們的身體。要想預(yù)防職業(yè)病的滋生，企業(yè)必須改變員工的工作環(huán)境，提高員工的工作質(zhì)量。工作環(huán)境的改善可以提高員工的工作效率，減輕員工的精神壓力，改善企業(yè)的整體面貌，為企業(yè)贏得聲譽。
5.規(guī)定員工做定期的身體檢查
石油化工產(chǎn)業(yè)對人們身體的殘害是隱形的，同時有的也是慢性的，所以企業(yè)除了改變工作環(huán)境外，還要鼓勵員工做定期的身體檢查，給員工提供一定的經(jīng)費，減輕員工的經(jīng)濟壓力。據(jù)報道，在發(fā)達國家，企業(yè)一直將雇員的身心健康作為己任，一方面使雇員積極參加身體鍛煉，另一方面幫助雇員預(yù)防一些常見病的發(fā)生。我們也可以借鑒這種做法，保護員工的身心健康，提高企業(yè)的精神面貌和整體氣質(zhì)。
6.執(zhí)法部門要加強衛(wèi)生檢查
現(xiàn)在的各級有關(guān)部門似乎有個不成文的規(guī)定，要對某個單位進行檢查，必是先打招呼，或讓其*行自查，然后再進行復(fù)查，這就給了企業(yè)造假的機會，檢查也只是一個形式，起不到實質(zhì)性的作用。比如說像化工企業(yè)的排污問題，只要企業(yè)接到*要來檢查的通知就開始忙乎了，能停的設(shè)備停，能減少流量的減少流量，實在沒辦法的，就來zui后一招，往污水排放明溝里通自來水。這只能加劇環(huán)境的污染，加劇職業(yè)病的滋生。所以執(zhí)法部門必須完善這一工作，加強對企業(yè)衛(wèi)生的檢查，把工作做到實處，切實的保障員工的利益，保障員工的生命安全，降低職業(yè)病的滋生。
結(jié)論
我國是發(fā)展中國家，石油化工企業(yè)是我國企業(yè)的重要組成部分，它對我國的國民經(jīng)濟的發(fā)展有著不可替代的作用，也是國民經(jīng)濟中*的一部分。但是我國的石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展還很不健全，在發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了很多的問題。有些企業(yè)只顧自身的利益，把員工的生命安全置之度外，甚至以犧牲員工的生命來換取利潤。在石油化工企業(yè)，生產(chǎn)環(huán)境本身就沒有優(yōu)勢，再加上有毒物質(zhì)和廢物廢物的泛濫，員工的生命安全更加沒有保障。現(xiàn)在社會是全方面開放的社會，我們各個方面都在和接軌，我們企業(yè)的工作環(huán)境也要和接軌，要保障員工的利益，特別是zui基本的生命安全。因此企業(yè)應(yīng)該改善工作環(huán)境，改善對員工的福利制度，定期檢查員工的身體，提高員工的安全意識和法律素質(zhì)，更好的維護員工的生存權(quán)，減少職業(yè)病的危害。（文章來源于網(wǎng)絡(luò)）
