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經(jīng)營模式:經(jīng)銷商

商鋪產(chǎn)品:26條

所在地區(qū):上海

聯(lián)系人:市場部 (聯(lián)系人)

公司動態(tài)

上??咸?019年個(gè)人榮譽(yù)表彰暨2020年季度員工大會

閱讀:56發(fā)布時(shí)間:2024-10-9

  春暖花開,萬物復(fù)蘇,攜手走過了艱難的疫情時(shí)期,如期迎來了最充滿朝氣,充滿希望的時(shí)節(jié)。在此之際,上??咸?019年個(gè)人榮譽(yù)表彰暨2020年季度員工大會于2020年4月30日下午在上海金山總部順利召開。
 
  2019年,全體肯特人奮力拼搏,取得了非凡的戰(zhàn)績,有許多個(gè)人也脫穎而出,會議首先頒發(fā)了上??咸?ldquo;2019年度優(yōu)秀員工”,他們分別是制造中心-劉攀 、制造中心-李春麗、制造中心-沈民軍、財(cái)務(wù)部-顧秋琴、總經(jīng)辦-吳佳怡、研發(fā)中心-郝寶珍、人事行政部-陳越鳳、制造中心-宋劍峰、制造中心-嚴(yán)彐剛、制造中心-王中新、制造中心-王輝、大客戶部-金雪嬌、研發(fā)中心-張華旭、總經(jīng)辦-王昌娟、大客戶部-張正文、研發(fā)中心-李恒陽。感謝他們在過去的一年里辛勤的付出和努力,為公司發(fā)展注入力量,帶來活力。
 
  一個(gè)好的公司,必須有好的管理,好的管理可以讓平凡的員工做出不平凡的業(yè)績。會議緊接著頒發(fā)了上??咸?ldquo;2019年度優(yōu)秀管理者”,技術(shù)服務(wù)部張運(yùn)春經(jīng)理、電子車間吳敬輝經(jīng)理榮膺此榮譽(yù),感謝兩位遠(yuǎn)見卓識,以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成各項(xiàng)工作與任務(wù)。
 
  成功伴著艱辛,收獲伴著汗水。“總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”是上??咸囟嗄陙韨鞒械奶貏e獎(jiǎng)項(xiàng),表彰在過去一年里勤奮刻苦,全力以赴,勇往直前,為公司創(chuàng)造重要價(jià)值的員工。此次會議上,上??咸乜偨?jīng)理崔紅軍崔總公布了2019年度“總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”,他們分別是:營銷支持中心鄧麗鈴、制造中心丁雙武、技術(shù)服務(wù)工程師張威、技術(shù)服務(wù)工程師孫希乾、研發(fā)中心王德俊、財(cái)務(wù)部俞婷婷,感謝他們?yōu)樗锌咸厝藗鬟f出的正能量以及工匠精神。
 
  頒獎(jiǎng)過后,上??咸乜偨?jīng)理崔紅軍崔總進(jìn)行了《2019年度總結(jié)及2020年工作展望》的重要講話。他表示,上??咸刈?017年起年銷售額增長連續(xù)超過20%,省會城市超過90%,取得了一次次優(yōu)異的成績。2020年開年雖然遇到疫情,但是全體肯特人也展現(xiàn)出了高度的韌性以及應(yīng)變能力,截止四月底已恢復(fù)日常訂單狀況,并超越2019年同期訂單數(shù)量。未來對于肯特來說,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,肯特將進(jìn)一步加強(qiáng)人才評價(jià)與培養(yǎng)、加大市場宣傳投入,加重技術(shù)和研發(fā)投入、持續(xù)推進(jìn)市場深度開發(fā),為用戶提供更多更好的產(chǎn)品及服務(wù)。
 
  為建立完善的人才體系建設(shè),上海肯特2020年起實(shí)行新的績效考核制度。此次會議邀請了季度評級為A的優(yōu)秀員工代表-電子車間劉攀,以及評級為A的二級管理者代表-溫瑞紅經(jīng)理發(fā)表感言,他們對于日常工作方式及方法進(jìn)行了介紹,使所有在場員工受益良多。
 
  因?yàn)橐咔?,原定?月初的2020年上??咸啬陼茨苋缙谶M(jìn)行,此次季度員工大會,公司也將所有原定的年會禮品進(jìn)行了現(xiàn)場,獲獎(jiǎng)?wù)邆兌紵o比興奮與激動,活動現(xiàn)場氣氛熱烈。
 
  人心齊,泰山移,個(gè)人的能力可能是渺小的,但許許多多的個(gè)人匯聚成集體,就能形成強(qiáng)大的力量,并且堅(jiān)不可摧。無論是2019年個(gè)人榮譽(yù)的獲得者還是2020年季度的表彰者以及雖未獲獎(jiǎng)但卻在各自崗位依舊堅(jiān)持發(fā)光發(fā)熱的肯特家人們,感謝大家的堅(jiān)持與努力,2020年,讓我們齊心協(xié)力,譜寫新的篇章!
 

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