11月13日下午，尤孚公司全體人員匯聚一堂，在質(zhì)量小組的組織下召開尤孚第四屆質(zhì)量月活動(dòng)，提出主題：打造技術(shù)型生產(chǎn)隊(duì)伍，創(chuàng)產(chǎn)品。
尤孚自2008年成立以來，堅(jiān)信“質(zhì)量興企、質(zhì)量強(qiáng)企”的觀念，并于2014年始將每年的11月11日制定為尤孚的“質(zhì)量日”，整個(gè)11月份確定為尤孚“質(zhì)量月”，提醒員工關(guān)注質(zhì)量，加強(qiáng)質(zhì)量*意識(shí)。
大會(huì)首先由質(zhì)量小組的人員對(duì)近一年公司在攻關(guān)方面的成果給予了一定的肯定，特別在于B型電機(jī)的選擇，新降噪材料的使用等，尤孚品質(zhì)、設(shè)計(jì)、理念都有了大步的發(fā)展邁進(jìn)。而精細(xì)化的工作始終是企業(yè)追逐的方向，大會(huì)也對(duì)近一年在產(chǎn)品、生產(chǎn)、測(cè)試、包裝、運(yùn)輸、技術(shù)、售后等環(huán)節(jié)顯現(xiàn)的問題進(jìn)行了一一呈現(xiàn)，包括管材誤差、技術(shù)設(shè)計(jì)失誤、選型不足、線圈裸露、按鍵無標(biāo)志等等，由技術(shù)、售后服務(wù)人員現(xiàn)場拍攝的一張張觸目精心的畫面宣誓著這一系列的問題。技術(shù)中心鄭總針對(duì)性的指出以下不足：工藝指導(dǎo)文件不足，簡易方便工裝不足，生產(chǎn)時(shí)間安排不足，零配件到貨不及時(shí)，供貨時(shí)間不合理等。提出“工匠精神”，以敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的行為表現(xiàn)和精神內(nèi)涵，打造“品質(zhì)為頭，技術(shù)為本”的新質(zhì)量體系理念。
大會(huì)如火如荼的進(jìn)行著，尤孚總潘曉彬針對(duì)本屆質(zhì)量月提出了具有建設(shè)性意見的發(fā)言，指出質(zhì)量月的意義在于質(zhì)量素質(zhì)的提高；對(duì)于如何加強(qiáng)精細(xì)化管理，強(qiáng)調(diào)責(zé)任制，有章可循，有人監(jiān)督，有據(jù)可查的標(biāo)準(zhǔn)；質(zhì)量是*的基石，培養(yǎng)質(zhì)量*意識(shí)，關(guān)心質(zhì)量，享受質(zhì)量，創(chuàng)造質(zhì)量。
*的質(zhì)量才會(huì)造就*的品牌，成就*的公司。近十年的市場探索，尤孚潛水泵/潛水電機(jī)已成為行業(yè)，2018年-2028年，尤孚將以優(yōu)良的品質(zhì)公司的發(fā)展。
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