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江蘇天楹環(huán)保能源有限公司2022年第二期經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目隆重開班

閱讀:35發(fā)布時(shí)間:2023-3-26

4月27日下午,江蘇天楹環(huán)保能源有限公司2022年經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目第二期開班儀式在總部202會(huì)議室隆重舉行。中國天楹黨委書記、總裁曹德標(biāo),中國天楹副總裁、蘇楹環(huán)能董事長王鵬等出席開班儀式。

 開班儀式由蘇楹環(huán)能綜合部總經(jīng)理錢蔚主持,蘇楹環(huán)能常務(wù)副總經(jīng)理羅桂華對(duì)此次培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)任務(wù)及課程安排進(jìn)行了介紹,啟東楹能汽機(jī)專工朱咸勇和海安楹能總經(jīng)理助理杜安明作為學(xué)員代表發(fā)言。

 蘇楹環(huán)能董事長王鵬在開班儀式致辭中指出,在新增項(xiàng)目數(shù)量和規(guī)模縮小、國補(bǔ)退坡和環(huán)保提標(biāo)的趨勢(shì)下,垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)將全面進(jìn)入“運(yùn)營為王"時(shí)代。蘇楹環(huán)能要打造一支管理水平高、專業(yè)能力突出、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)中國天楹發(fā)展需求的人才隊(duì)伍,希望大家樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)以致用,知行合一。

最后,中國天楹總裁曹德標(biāo)作了重要指示。

總裁首先強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的重要性。他指出,人力資源工作要從“選"、“用"、“育"、“留"四個(gè)方面落實(shí),培訓(xùn)工作與“育"這個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)聯(lián),至關(guān)重要。培訓(xùn)是員工成長發(fā)展的需要,員工有成長需求、提升需求,公司就要提供機(jī)會(huì)、給予培養(yǎng)。培訓(xùn)也是企業(yè)發(fā)展的需要,高質(zhì)量發(fā)展需要更多的中堅(jiān)力量來優(yōu)化流程、工藝,從而解決發(fā)展過程中面臨的問題。

總裁隨后就本期培訓(xùn)項(xiàng)目提出四點(diǎn)要求:一、要求參訓(xùn)學(xué)員保質(zhì)保量完成課程學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容,從而有所收獲并將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中,提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平;二、要求講師精心備課,授課內(nèi)容要結(jié)合工作實(shí)際,課件質(zhì)量要不斷提升,打造精品課程;三、要求蘇楹環(huán)能做好培訓(xùn)的組織和管理工作,建立覆蓋全員的培訓(xùn)體系,做到人崗匹配,乃至能力高于崗位要求;四、要求組織人事部從頂層設(shè)計(jì)上進(jìn)行講師體系、課程體系的建立和完善,舉一反三,將本次培訓(xùn)項(xiàng)目的模式推廣至全公司,鞏固中國天楹全產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)鏈。

 總裁最后強(qiáng)調(diào):要加強(qiáng)培訓(xùn)成果考核及成果應(yīng)用,組織人事部要與蘇楹環(huán)能共同為結(jié)業(yè)人員發(fā)放結(jié)業(yè)證書,并將通過培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書作為晉升考察的條件。

 垃圾焚燒發(fā)電業(yè)務(wù)作為中國天楹生存和發(fā)展的壓艙石,必須持續(xù)壯大,而儲(chǔ)備人才和儲(chǔ)備干部是未來增長的關(guān)鍵要素。蘇楹環(huán)能將不斷激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的激情,組織推動(dòng)員工的進(jìn)步提升,所有學(xué)員也將以本次培訓(xùn)為契機(jī),立足崗位、盡職盡責(zé),為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

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蘇楹環(huán)能2022年經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目第二期開班儀式


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