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深圳粵鵬環(huán)保技術(shù)股份有限公司


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經(jīng)營模式:生產(chǎn)廠家

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暢談“新”聲,助力成長(zhǎng)│新員工交流座談會(huì)

閱讀:44發(fā)布時(shí)間:2022-3-9

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為進(jìn)一步了解新員工狀態(tài),搭建新員工溝通交流平臺(tái),助力員工快速成長(zhǎng),2021年3月30日下午,由集團(tuán)人力資源部組織開展了2021年期新員工座談會(huì)。集團(tuán)總經(jīng)理白星廣、人資總監(jiān)Crystal與10名新入職員工進(jìn)行了互動(dòng)交流和分享。

座談會(huì)首先由人資部HRBP主持開場(chǎng),引導(dǎo)新入職員工進(jìn)行自我介紹,大家互相認(rèn)識(shí)熟悉,現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍。

接著,集團(tuán)總經(jīng)理白星廣和大家講述了公司的發(fā)展,以及他過往的職業(yè)經(jīng)歷。白總還對(duì)新員工表示了期待,提出了希望:在職業(yè)發(fā)展上,鼓勵(lì)大家對(duì)自己做好自我規(guī)劃和定位。目前2-3年是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、更新?lián)Q代的階段,也是企業(yè)不拘一格提拔人才的時(shí)期,希望大家抓住機(jī)會(huì),發(fā)揮各自專長(zhǎng),創(chuàng)造正能量。


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人資總監(jiān)crystal對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有人員情況進(jìn)行了介紹,并和大家分享了工作心得。一是學(xué)會(huì)擁抱變化,不給自己設(shè)限,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,跟上內(nèi)外部發(fā)展。二是養(yǎng)成主動(dòng)工作、樂于做事的習(xí)慣,不應(yīng)該局限于我該做什么,而更多關(guān)注團(tuán)隊(duì)需要我做什么。三是堅(jiān)持知行合一,堅(jiān)信越努力越幸運(yùn),每個(gè)崗位都有出彩的機(jī)會(huì)。

最后到了互動(dòng)環(huán)節(jié),大家各抒己見,暢所欲言,分別從生活、工作、個(gè)人發(fā)展、員工關(guān)懷幾個(gè)方面發(fā)表了各自想法,提出了相關(guān)建議。人資部的小姐姐悉心傾聽員工心聲,對(duì)提出的問題及時(shí)解答回復(fù)。

不知不覺,一個(gè)半小時(shí)悄然而過,大家認(rèn)識(shí)了彼此、交流了感受、解答了困惑、提出了建議,都收獲滿滿。

春天滿載著希望,小小的活動(dòng),凝聚了大家的心。期待新員工和所有前輩一起勇敢踏浪前行,為粵鵬更美好的明天不懈努力!

 

最后附上2021年新員工現(xiàn)階段成長(zhǎng)感悟


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微微-金泥生物

      轉(zhuǎn)眼入職一個(gè)月了,從陌生到熟悉,從懵懂到了解。在這期間學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度,感受到了同事的關(guān)懷與幫助。非常榮幸加入粵鵬環(huán)保大家庭,和大家一起為創(chuàng)建美麗家園,讓身邊環(huán)境變得更美好而不斷努力!

 

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阮工-行政部

      很高興加入粵鵬環(huán)保,被這里友好的工作氛圍所吸引。我會(huì)盡其所能在自己的崗位上做出一份成績(jī),感謝公司對(duì)新員工的關(guān)懷。

 

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李耀-生產(chǎn)運(yùn)行部

      從剛加入公司的陌生到現(xiàn)在慢慢的熟悉了解,同事們無微不至的幫助,暖人心扉。粵鵬是個(gè)大舞臺(tái),我會(huì)和大家一起共同努力成長(zhǎng),我對(duì)未來充滿信心。

 

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小符同學(xué)-董事辦

       對(duì)于從來沒有正式工作經(jīng)驗(yàn)的我來說,一想到我要正式開始自己的職業(yè)生涯,不由心存忐忑。然而當(dāng)我來到粵鵬環(huán)保,發(fā)現(xiàn)周圍人并沒有我想象的難接觸。公司的HR說她們想做有溫度的HR,其實(shí)對(duì)我來說她們已經(jīng)是這樣的存在,以至于我初來乍到卻感到賓至如歸。我很慶幸來到粵鵬大家庭遇到大家。



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