九龍E75石油鉆桿每周回顧用途 用于石油井鉆探。 種類 按SY/T6194-96“石油套管"分短螺紋套管及其接箍和長螺紋套管及其接箍兩種。 規(guī)格及外觀 (1)國產套管按SY/T6194-96規(guī)定,套管長度不定尺,其范圍83m。但不短于6m的套管可以提供,其數量不得超過20%。 (2)套管的內外表面不得有折疊、發(fā)紋、離層、裂紋、軋折和結疤。這些缺陷應*掉,深度不得超過公稱壁厚的12.5%。 (3)接箍外表面不得有折疊、發(fā)紋、離層、裂紋、軋折、結疤等缺陷。 (4)套管及接箍螺紋表面應光滑,不允許有毛刺、及足以使螺紋中斷影響強度和緊密連接的其他缺陷。 化學成分檢驗 (1)按SY/T6194-96規(guī)定。套管及其接箍采用同一鋼級。含硫量<0.045%,含磷量<0.045%。 (2)按GB222-84的規(guī)定取化學分析樣。按GB223中有關部分的規(guī)定進行化學分析。
九龍E75石油鉆桿每周回顧 (3)美國石油學會ARISPEC5CT1988第1版規(guī)定。化學分析按ASTME59新版本制樣,按ASTME350新版本進行化學分析。 (4)J55石油套管國標鋼級為37Mn5. [1] 物理性能檢驗 (1)按SY/T6194-96規(guī)定。作壓扁試驗(GB246-97)拉力試驗(GB228-87)及水壓試驗。 (2)按美國石油學會APISPEC5CT1988年第1版規(guī)定作靜水壓試驗、壓扁試驗、硫化物應力腐蝕開裂試驗、硬度試驗(ASTME18或E10新版本規(guī)定進行)、拉伸試驗、橫向沖擊試驗(ASTMA370、ASTME23和有關新版本規(guī)定進行)、晶粒度測定(ASTME112新版本或其他)。 包裝 按SY/T6194-96規(guī)定,國產套管應以鋼絲或鋼帶捆扎。每根套管及接箍螺紋的部分均應擰上保護環(huán)以保護螺紋。 其他編輯 按美國石油學會APISPEC5CT1988年第1版,套管鋼級分H-40、J-55、K-55、N-80、C-75、L-80、C-90、C-95、P10、Q25共10種。 套管應帶螺紋和接箍供貨,或按下述任一管端形式供貨: 平端、圓螺紋不帶接箍或帶接箍,偏梯形螺紋帶接箍或不帶接箍,直連型螺紋、特殊端部加工、密封圈結構。
九龍E75石油鉆桿每周回顧 石油套管是維持油井運行的生命線。由于地質條件不同,井下受力狀態(tài)復雜,拉、壓、彎、扭應力綜合作用作用于管體,這對套管本身的提出了較高的要求。一旦套管本身由于某種原因而損壞,可能整口井的減產,甚至報廢。 按鋼材本身的強度套管可分為不同鋼級,即J55、K55、N80、L80、C90、T95、P110、Q125、V150等。井況、井深不同,采用的鋼級也不同。在腐蝕下還要求套管本身具有抗腐蝕性能。在地質條件復雜的地方還要求套管具有抗擠毀性能 。 我公司專業(yè)生產 API5CT石油套管品種齊全,生產規(guī)格:石油油管類2-3/8"----4/2",端部加工形式NUE,EUE.石油套管類2-3/8"---20"常年備用石油套管千余噸現貨,API5CT油管,API5CT套管,石油套管規(guī)格26.67-508mm材質:H40.J-55、K-55、N-80、L-80、C-90、C-95、P10、Q25等。API5CT石油套管的扣型有STC(短圓扣),LC(長圓扣),BTC(偏梯扣),XC(直連型套管),等扣型。API5CT石油套管長度R1、R2、R3。本公司所生產的API5CT石油套管取得了ISO9001-2000,美國石油協(xié)會API5CT認證.石油套管均按美國石油學會規(guī)定作靜水壓試驗、壓扁試驗、拉伸試驗等。
反調查不相關產品進入市場,只要繳納反稅還是可以在美銷售的,但經“337調查"認定違規(guī)后,涉案產品將喪失進入美國市場的資格。近期歐美對鋼鐵業(yè)發(fā)起的“貿易戰(zhàn)"不止于此,5月25日,美國決定對、印度、等生產的耐腐蝕鋼材征收反關稅,而產鋼材的稅率要遠高于其他。
2010年,我國船舶完工量達到6560萬載重噸,占造船市場完工量的43.6%,。而1975年,我國造船工業(yè)和在的比重僅各占1%,占50%,歐洲占43%。當然,從技術含量上看,我國造船工業(yè)目前與仍有差距,但如果按照技術含量折合成修正總噸計算,我國目前已超過了,這拉動了很多鋼鐵消費。
與今年年初相比,唐山66%酸粉漲幅57.7%,現報615元/噸;唐山二級焦?jié)q幅69.6%,現報1170元/噸。而唐山地區(qū)噸鋼生產成本也從年初的1638元/噸漲至2286元/噸,漲幅39.6%。首先從供應方面來看,8月中上旬無論是粗鋼產量還是各品種鋼材的社會庫存情況均整體呈現上升格局。
讓事態(tài)更為復雜的是越來越嚴重的社會矛盾——城市和農村人口之間,產業(yè)之間,以及私營和國有部門之間。群眾和社會動蕩的可能性阻礙了當前實施變革的決心。但只要各方能協(xié)調*,創(chuàng)造一個公平競爭的,讓更多的人得以分享更大的一份經濟蛋糕,還有更的治,就能會強化其性和可信度。
這兩年多來,煉鋼廠通過各種途徑,將全廠1000多名員工平均工資到了5000元以上,并呈現穩(wěn)中有升的趨勢。目前,煉高的分廠級單位。員工從鼓起的腰包中體會到了企業(yè)對自己認同,更體會到了企業(yè)對自己的關愛。