公司信息化網(wǎng)絡平臺健全，有內部溝通AM軟件；有辦公OA軟件；有物料、財務、生產(chǎn)等全套ERP（U8）軟件；正在進行的有CRM客戶關系管理軟件；有PDM技術管理軟件；有GPRS物聯(lián)網(wǎng)軟件。并在開展促進企業(yè)由*制造業(yè)向現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展的各項工作，以促進企業(yè)迅速健康發(fā)展壯大，同時成為行業(yè)的一面旗幟。
公司的快速發(fā)展，得益于有效的人才策略：
人力資源管理原則：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
人力資源管理任務：信任、約束、成長。信任是前提，約束是保障，成長是目的。
選人：以德為先，以才為上，寧缺毋濫；
用人：人盡其才、才盡其用；能者上，平者讓，庸者下；
育人：以需育才，以需備才；人人受培訓，人人培訓人；
留人：誠信溝通，事業(yè)留人；
績效考核：以績論效，公平透明；
薪酬激勵：以崗定薪，激發(fā)潛能。
企業(yè)今后發(fā)展策略，將按“五個堅持”，即堅持走科研、開發(fā)、銷售一體化的發(fā)展之路；堅持走化的經(jīng)營發(fā)展思路；堅持以市場競爭的需求，建立和健全內部運營機制；堅持利用外資工藝技術和設備研發(fā)核心技術產(chǎn)品；堅持推進技術中心產(chǎn)學研機制向縱深發(fā)展。
公司秉承“以人為本、信譽*、服務客戶”為宗旨；秉持“科學管理、精心制造”為管理理念；秉著“和諧、務實、優(yōu)質、創(chuàng)新”為企業(yè)精神；將以“成為Z*的空氣系統(tǒng)提供商”為企業(yè)愿景，以“節(jié)能、環(huán)保、智能化，為用戶提供優(yōu)質純凈的空氣系統(tǒng)設備”為企業(yè)使命，使公司在技術、質量、管理、及設備上處于同行業(yè)*地位，施耐德日盛人將一如既往的以優(yōu)質的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務竭誠同國內外朋友精誠合作，共創(chuàng)輝煌
